Wir über uns
Die Pro bAV Pensionskasse AG im Wachstumsmarkt der betrieblichen Altersversorgung
Grundsätzlich haben Arbeitnehmer seit Beginn des Jahres 2002 einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung bis zu einem Betrag von maximal 4% der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (West).
Steuerliche Fördermöglichkeiten und -beträge machen die betriebliche Altersvorsorge in einer Pensionskasse für Arbeitnehmer und Arbeitgeber besonders vorteilhaft. Mit dem seit 2005 wirksamen Alterseinkünftegesetz (AEG), das zu einer grundlegenden Änderung der steuerlichen Behandlung von Lebens- und Rentenversicherungen führte, wurde die spezielle Förderung der betrieblichen Altersversorgung in der Schicht 2 besonders hervorgehoben. Die Pro bAV Pensionskasse AG – im Dezember 2001 vom AXA Konzern als 100-prozentige Tochtergesellschaft gegründet – verzeichnet seit Beginn ein stets überdurchschnittliches Wachstum im Neugeschäft.
Die Pro bAV Pensionskasse AG ist eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung in Form einer Aktiengesellschaft. Sie wird wie ein Lebensversicherungsunternehmen geführt. Die Pensionskasse ist nach dem Betriebsrentengesetz ein externer Versorgungsträger zur Durchführung betrieblicher Altersversorgung. Auf die Leistungen der Pensionskasse haben die Versorgungsberechtigten einen Rechtsanspruch. Der Arbeitgeber erwirbt bei der Pro bAV Pensionskasse AG keine Mitgliedschaft, sondern er ist als Versicherungsnehmer der Pensionskasse ganz einfach Kunde.
Die Produktpalette der Pro bAV Pensionskasse AG besteht zum einen aus einer fondsgebundenen Rentenversicherung mit Beitragsgarantie, bei welcher der Kunde zwischen einer konservativen und renditeorientierten Fondsanlage auswählen kann. Zudem hat er eine Wahlmöglichkeit zwischen einer gemanagten Fondsanlage (Dachfonds und Strategiedepots), sowie einer Anlage in einem Einzelfonds.
Alternativ kann der Kunde eine konventionelle Rentenversicherung abschließen mit der Möglichkeit, einen Hinterbliebenenschutz für Witwen und Waisen einzubinden. Bei beiden Produkten ist zudem die Absicherung der Berufsunfähigkeit möglich. Damit ist die Pro bAV Pensionskasse AG in der Lage, den Bedarf der Kunden optimal zu decken.
Überschussbeteiligung der Pro bAV unter den TOP 3 bei der Assekurata Marktstudie 2010:
In Ihrer repräsentativen Marktstudie 2010 untersuchte die ASSEKURATA Assekuranz Rating-Agentur die Überschussbeteiligung von konventionellen Rentenversicherungen unterschiedlicher Pensionskassen. In der Bewertung wurden Pensionskassen mit einem Beitragsvolumen von insgesamt 2,2 Mrd. Euro und einem Marktanteil von 79 % berücksichtigt (Gebuchte Beiträge im Jahr 2008). Unter den TOP 3 befindet sich auch die Pro bAV Pensionskasse AG. Um im Rahmen der Studie zu einer vergleichbaren Darstellung zu gelangen, hat Assekurata Musterverträge definiert, anhand derer die Gesamtverzinsung inkl. der deklarierten Schlussüberschusskomponenten ermittelt wird (Gesamtverzinsung bei Bewertungsreserven gleich Null).
Unser Erfolgskonzept:
- Attraktives Produktangebot
- Hervorragender Ruf und Image
- Ausgezeichneter fachlicher Support
- Attraktive Unterlagen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Konsequente Verbesserung unserer Leistungen und unseres Services
Fazit: Die Pro bAV Pensionskasse AG - ein verlässlicher und kompetenter Partner für die Abwicklung Ihrer betrieblichen Altersversorgung mit einem hohen Maß an Qualität und einem überzeugendem Produktangebot!
Weitere Informationen
Informationen zur Risikodifferenzierung nach Geschlecht
Die Beiträge für unsere Pensionskassentarife variieren je nach Geschlecht der versicherten Person. Der Grund für die unterschiedliche Kalkulation der Beiträge ist eine geschlechtsabhängige Risikosituation. Die versicherungsmathematischen und statistischen Daten, aus denen sich die geschlechtsspezifischen Abweichungen ergeben, können Sie auf der Homepage des GDV nachlesen.
Die dort für die Lebensversicherung veröffentlichten Hinweise gelten auch für die Pensionskassenversicherung.