So rechnet sich die Pensionskassenversicherung für Sie als Arbeitgeber

  • Ein Arbeitgeber-Zuschuss zur Entgeltumwandlung erhöht die Bereitschaft der Arbeitnehmer, an der betrieblichen Altersversorgung teilzunehmen. Erfahrungen aus der Praxis zeigen eine um bis zu 80% höhere Arbeitnehmer-Beteiligung.
  • Oftmals können Sie so insgesamt mehr Lohn-Nebenkosten sparen als bei einem reinen Entgeltumwandlungsmodell.
  • Im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung ist der Arbeitgeber-Zuschuss ebenfalls von den gesetzlichen Sozialabgaben befreit - und das sogar zeitlich unbegrenzt!
  • Durch den Zuschuss des Arbeitgebers steigt die Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen.

Mit unserem Tool können Sie einfach und schnell die überaus positive Wirkungsweise eines Zuschuss-Modells (Entgeltumwandlung mit AG-Zuschuss) im Vergleich zu einer reinen Entgeltumwandlung berechnen. Das Zuschuss-Modell ist für Sie i.d.R. besonders rentabel, wenn der Zuschuss bis zu 10% des Arbeitnehmerbeitrags zur Entgeltumwandlung beträgt.

Die offenen Felder im Tool sind variabel befüllbar, so dass Sie verschiedene Berechnungsszenarien (mit unterschiedlichen Sozialabgabensätzen, Arbeitnehmeranzahl, Durchschnittsbeiträgen, Beteiligungsquoten und Zuschusssätzen) einfach und bequem simulieren können.

Zusätzlich berechnet das Tool die erforderliche Mindestbeteiligungsquote, ab der sich das Zuschuss-Modell für den Arbeitgeber rechnet bzw. ab der er eine zusätzliche Lohn-Nebenkosten-Ersparnis erzielt.

Und hier geht es zum Vorteilsrechner für Arbeitgeber:

Vorteile für Arbeitgeber

So einfach können Sie mit der Pensionskasse Lohn-Nebenkosten sparen!

Vorteilsrechner

Unser Vorteilsrechner für Arbeitgeber